Przygotowanie zawodowe dorosłych

Przygotowanie zawodowe dorosłych – oznacza to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.

1. Praktyczna nauka zawodu dorosłych:

• umożliwia uzyskanie tytułu zawodowego lub tytułu czeladnika,
• czas trwania od 12 do 18 miesięcy.

2. Przyuczenie do pracy dorosłych:

• ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy,
• czas trwania od 3 do 6 miesięcy.

Uczestnicy

Przygotowanie zawodowe dorosłych kierowane jest do osób:
1. Bezrobotnych,
2. Poszukujących pracy, które:

• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• są żołnierzami rezerwy,
• pobierają rentę szkoleniową,
• pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 (świadczenie szkoleniowe jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje  po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy).

Forma:

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych zawieranej między starostą a pracodawcą lub między starosta, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.

Przygotowanie zawodowe dorosłych realizowane jest według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych, przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą.

Na czas realizacji programu pracodawca wyznacza opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, posiadającego kwalifikacje określone właściwymi przepisami.

Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.

Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80% czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych i jest realizowane u pracodawcy.

Korzyści dla uczestnika:

Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że liczba godzin przygotowania zawodowego dorosłych wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin przygotowania zawodowego dorosłych wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

Wysokość stypendium wynosi 120% dla bezrobotnych:

a) posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe,
b) bez kwalifikacji zawodowych,
c) powyżej 50 roku życia,
d) z prawem do zasiłku,

Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.

Starosta może sfinansować koszty przejazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, a w przypadku gdy przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscowości innej, niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia.

Korzyści dla pracodawcy:

1. Refundacja poniesionych wydatków:
   Urząd pracy refunduje ze środków Funduszu Pracy pracodawcy, z którym zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, określone w umowie wydatki poniesione na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze  do 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu tj. ok. 63,71zł.
2. Premia:
   Pracodawcy, z którym urząd pracy zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, przysługuje jednorazowa premia ze środków Funduszu Pracy po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany przez urząd pracy uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdał stosowny egzamin, o którym mowa powyżej. Premia jest przyznawana w wysokości ok. 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika, na podstawie umowy.

Refundacja oraz premia stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

UWAGA !!!

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim informuje, że przy opracowaniu programów przygotowania zawodowego dorosłych przydatne informacje dla pracodawców i instytucji szkoleniowych znajdują się na stronie http://www.koweziu.edu.pl/ w zakładce „Programy modułowe i pakiety edukacyjne”.
Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej udostępnił elektroniczne wersje modułowych programów i pakietów edukacyjnych na swojej stronie, skąd można pobierać je nieodpłatnie. Wymagane jest jedynie wypełnienie i odesłanie KOWEZIU ankiety Beneficjenta Ostatecznego PEFS. Ankieta służy celom statystycznym i wypełnienie jej nie zobowiązuje do wdrażania programów.

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Przygotowanie zawodowe dorosłych [ 2 ]
	Wniosek w sprawie gotowości utworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych	196.38KB	pobierz
	Wniosek w sprawie gotowości utworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych	177.5KB	pobierz