Prace interwencyjne
Prace interwencyjne - to refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS za zatrudnioną osobę bezrobotną. Zatrudnienie przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej z PUP ma na celu wsparcie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Organizatorem prac interwencyjnych może być pracodawca (oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika) oraz przedsiębiorca niezatrudniający pracowników.
Prace interwencyjne NIE MOGĄ być organizowane u pracodawców będących:
-
partiami lub organizacjami politycznymi; -
posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich;
-
organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;
-
organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy;
-
urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;
-
kościołami lub związkami wyznaniowymi z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie( Dz. U. Nr 96, poz.873 z póź, zm.);
-
przedstawicielstwami państw obcych.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawcę w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu(Dz. Urz. UE C 115 z 09.05.2008), zwanego dalej "rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008", oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2).
Osoba bezrobotna musi spełniać jeden z warunków:
-
bezrobotni do 25 roku życia;
-
bezrobotni długotrwale albo po realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
-
bezrobotni powyżej 50 roku życia;
-
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;
-
bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
-
bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;
-
bezrobotni niepełnosprawni;
Do odbycia prac interwencyjnych u pracodawcy w ramach pomocy publicznej w/w osoby bezrobotne muszą równocześnie należeć do jednej z poniższych grup:
- osoby w szczególnie niekorzystnej sytuacji, to osoby:
-
będące bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich 6-ciu miesięcy;
-
nie posiadające wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego;
-
w wieku ponad 50 lat;
-
dorosłe mieszkające samotnie, mające na utrzymaniu co najmniej jedną osobę;
-
pracujące w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25% większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należące do tej grupy stanowiącej mniejszość;
-
będące członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, które w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia muszą poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe;
- osoby w bardzo niekorzystnej sytuacji, to osoby:
- które są bezrobotne przez co najmniej 24 miesiące;
Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?
|
Czas trwania: |
Sposób refundacji: |
Maksymalna wysokość refundacji: |
Uczestnicy: |
|
do 6 miesięcy |
za każdy kolejny miesiąc zatrudnienia |
do wysokości zasiłku dla bezrobotnych plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
Bezrobotni do 25 roku życia, bezrobotni długotrwale, bezrobotni powyżej 50 roku życia, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia, bezrobotni niepełnosprawni |
|
do 12 miesięcy |
za co drugi miesiąc zatrudnienia |
do wysokości min. wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
|
|
do 12 miesięcy |
za każdy kolejny miesiąc zatrudnienia |
do wysokości zasiłku dla bezrobotnych plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
Bezrobotni do 25 roku życia, bezrobotni długotrwale, lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,bezrobotni niepełnosprawni,bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności niepodjęli zatrudnienia. |
|
do 18 miesięcy |
za co drugi miesiąc zatrudnienia |
do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
|
|
do 24 miesięcy |
za każdy kolejny miesiąc zatrudnienia |
do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
Bezrobotni powyżej 50 roku życia |
|
do 48 miesięcy |
za co drugi miesiąc zatrudnienia |
Pomoc na tworzenie nowych miejsc pracy jest udzielana, jeżeli:
-
utworzone miejsce pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy;
Szczegółowe warunki zatrudnienia i refundacji określa umowa zawarta z organizatorem.
| Szczegółowe informacje: | |
|---|---|
| telefon | 0 62 73 73 214 |
| pokój | 202 |
Uwaga !!!
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Ostrów Wlkp. środków finansowych z Funduszu Pracy.
pobierz 
Redagował: 
