Staż

STAŻ - oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a pracodawcą, według programu określonego w umowie.

Urząd pracy może skierować bezrobotnego bez nawiązania stosunku pracy do odbycia stażu, który umożliwia mu zdobycie doświadczenie zawodowego.

Z inicjatywą skierowania do odbycia stażu osoby bezrobotnej, poprzez złożenie w Powiatowym Urzędzie Pracy kompletnie i prawidłowo wypełnionego wniosku o skierowanie do odbycia stażu wraz z załącznikami, który można pobrać osobiście w urzędzie lub ściągnąć ze strony internetowej (na końcu podstrony), może wystąpić pracodawca, rolnicza spółdzielnia produkcyjna lub pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.

Organizator stażu może we wniosku wskazać także imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chce przyjąć na staż.

O sposobie rozpatrzenia wniosku Powiatowy Urząd Pracy poinformuje organizatora stązu w ciągu 30 dni od dnia złożenia wniosku.

Na wniosek organizatora stażu urząd pracy może skierować do odbycia stażu na okres od 3 do 12 miesięcy bezrobotnych, spełniających poniższe warunki:

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a urządem pracy, wg. programu określonego w umowie.

Urząd sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego i wypłaca mu stypendium w wysokości zgodnej z obowiązującymi stawkami i wskaźnikami.

Okres trwania stażu powinien umożliwić zdobycie kwalifikacji lub umiejętności zawodowych założonych w programie stażu.

Osoba zakwalifikowana na staż może zostać skierowana na badania lekarskie. Badania przeprowadzane są przez lekarza medycyny pracy.

Warunki skierowania na staż:

• U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
• Staż u organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
• Staż nie będzie organizowany u organizatorów, którzy znajdują się w stanie likwidacji lub upadłości, zalegają z opłatami do ZUS i US, w okresie 365 dni przed zgłoszeniem oferty zostali skazani prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych i są objęci postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie lub z własnej winy nie wywiązali się z deklaracji zatrudnieniowych zawartych w umowach z urzędem pracy w okresie ostatnich 12 miesięcy.
• Osoba bezrobotna nie może zostać skierowana do odbycia stażu do organizatora, u którego odbywała praktyczną naukę zawodu, była zatrudniona lub wykonywała inną pracę zarobkową.
• Osoba bezrobotna posiadająca doświadczenie zawodowe może odbyć staż na stanowisku, na którym nie posiada doświadczenia zawodowego.
• Osoba bezrobotna nie może odbywać stażu u organizatora, jeżeli pozostaje z nim w związku małżeńskim, z którym jest spokrewniona lub spowinowacona, albo zamieszkuje pod tym samym adresem co organizator stażu.
• Na staż do innego organizatora, może zostać ponownie skierowana osoba spełniająca wymagania, jeżeli od ukończenia ostatniego stażu minął okres, co najmniej 3 miesięcy.
• O zorganizowanie stażu nie może wnioskować przedsiębiorca, który jako osoba bezrobotna, bezrobotna niepełnosprawna, niepełnosprawna poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu otrzymał z urzędu jednorazowo środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
• Staż może zostać zorganizowany w miejscu prowadzenia przez organizatora działalności gospodarczej, zgodnym z danymi zawartymi we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub innym dokumencie stwierdzającym fakt prowadzenia działalności.

Komisja przy rozpatrywaniu wniosku bierze pod uwagę w szczególności:

• deklarację przedstawienia propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej po odbycia stażu, z wyłączeniem podmiotów nie prowadzących działalności gospodarczej, na okres co najmniej 3 miesięcy;
• poziom efektywności zatrudnienia po aktywnych formach oferowanych przez Urząd Pracy w ostatnich 12 miesiącach;
• korzystanie pzez pracodawcę ze środków publicznych dot. pomocy przy zatrudnieniu osób bezrobotnych oraz dalsze zatrudnienie tych osób po zakończeniu umowy z Urzędem Pracy;
• rodzaj uzyskanych umiejętności, kwalifikacji lub doświadczenia w okresie odbywania stażu;
• limity posiadanych środków przeznaczonych na finasowanie staży w danym roku.

Obowiązki organizatora stażu:

• zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
• zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
• zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
• szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
• przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;
• zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;
• zapewnia okresy odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników;
• niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje Powiatowy Urząd Pracy o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
• umożliwia osobie odbywającej staż zgłaszanie się do powiatowego Urzędu Pracy w celu złożenia poświadczenia odbywania stażu i odbioru stypendium;
• przekazuje do Urzędu Pracy oryginał listy obecności osoby skierowanej na staż podpisanej przez osobę upoważnioną w terminie do 5-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje stypendium;
• po zakończeniu stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu.

Obowiązki osoby odbywającej staż:

• przestrzega ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy;
• sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu oraz stosowanie się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są sprzeczne z prawem;
• przestrzega przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych;
• sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu;
• zgłasza się w terminach wyznaczonych przez PUP.

Uprawnienia osoby odbywającej staż:

• stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych - za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje;
• dni wolne w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendorzowych odbywania stażu - za dni wolne przysługuje stupendium;
• ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, rentowe i wypadkowe.

Kiedy staż może zostać przerwany:

• w przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą staż;
• PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez pracodawcę warunków stażu, po wysłuchaniu pracodawcy;
• PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
  • nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
  • naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności zakłócania porządku, stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu prac alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;
  • usprawiedliwonej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.

Ponadto osoba odbywająca staż może ubiegać się o:

• zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu i z powrotem;
• zwrot kosztów zakwaterowania w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości, w której osoba odbywa staż, jeżeli czas dojazdu i powrotu do miejsca zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny;
• zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7, jeżeli osoba samotnie wychowuje co najmniej jedno dziecko, w wysokości nie wyższej niż połowa zasiłku dla bezrobotnych na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty oraz pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznie przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  
  Decyzję w sprawie ewentualnego przyznania zwrotu kosztów podejmuje Starosta na wniosek osoby odbywającej staż.

Uwaga !!!
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Ostrów Wielkopolski środków finansowych z Funduszu Pracy.

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Staż [ 8 ]
	Opinia po odbytym stażu	31.5KB	pobierz
	Opinia po odbytym stażu	35.73KB	pobierz
	Opinia po odbytym stażu finansowanym ze środków EFS	171KB	pobierz
	Opinia po odbytym stażu finansowanym ze środków EFS	124.99KB	pobierz
	Wniosek o skierowanie do odbycia stażu osoby bezrobotnej - NOWY !!!	189KB	pobierz
	Wniosek o skierowanie do odbycia stażu osoby bezrobotnej - NOWY !!!	137.08KB	pobierz
	Wniosek zwrotu kosztów dojazdu na staż	96.02KB	pobierz
	Wniosek zwrotu kosztów dojazdu na staż	35KB	pobierz